Lo studio Calcagni cura, con impegno e professionalita', la consulenza ed assistenza in materia di lavoro relativi alla gestione del personale, alla tenuta dei libri paga, ai rapporti con gli istituti previdenziali ed assistenziali, alla consulenza sulle varie tipologie di contratti di lavoro, all'analisi dei costi del lavoro.
I servizi che Lo studio Calcagni puo' offrire alla propria clientela sono :
a) Gestione delle paghe e contributi, amministrazione del personale
· svolgimento per conto dei datori di lavoro di tutti gli adempimenti vigenti per l' amministrazione del personale dipendente e di ogni altra funzione affine, connessa e conseguente
· tenuta del Libro Unico del Lavoro
· organizzazione e gestione del personale
· analisi costo del lavoro
b) Ricerca, selezione e formazione del personale
· attivita' didattico-formativa
· attivita' di docenza nelle materie di specifica competenza
· selezione, ricerca, formazione, collocamento e ricollocamento del personale
c) Consulenza del lavoro
· assistenza e tutela previdenziale-contrattuale, compresa l’assistenza nella conciliazione di controversie
· assistenza tecnica nelle trattative sindacali ad ogni livello
· conteggi per vertenze di lavoro
· assistenza tecnica nei comitati e/o organismi costituiti presso gli istituti previdenziali
· attività di arbitrato e relativa assistenza tecnica
· perizie giudiziarie e consulenze tecniche in materia dI lavoro
· consulenza giuridica sui rapporti di lavoro
· consulenza sugli aspetti previdenziali, assistenziali ed assicurativi del rapporto di lavoro
· consulenza sulle norme di prevenzione infortuni, igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro
· consulenza sulla gestione delle risorse umane, budget del personale, analisi costi del lavoro
· studi e ricerche nell’ambito delle politiche del lavoro, della previdenza e dell’assistenza sociale dei lavoratori
· assistenza al datore di lavoro in sede di visita ispettiva ed accertamento
· assistenza presso istituti previdenziali ed assistenziali
d) Collegamenti telematici on line con : Agenzia Entrate, Inps, Inail, Inpdap, Cciaa
· Intermediario abilitato dall’Agenzia delle Entrate per l’invio di modelli 770 ed Unico, registrazione contratti d’affitto, richieste crediti imposta
· Servizi on line Inps : trasmissione modelli UniEmens (aziende), RED (pensionati)
· Servizi on line Inail : trasmissione modelli Autoliquidazione Salari, Infortuni sul lavoro, DNA
· Servizi on line Cciaa : visura certificati camerali
e) Altri servizi
· Visure catastali
· Firma digitale
· Modelli 730
· Consulenza per rapporti di lavoro domestico “ COLF”
· Planning costo del lavoro
· Servizi di consulenza telefonica e on-line
· Consulenza in materia di sicurezza sul lavoro
ASSE.CO.
Il dott. Stefano Calcagni è Consulente Asseveratore abilitato al rilascio della certificazione riguardante la conformità del rapporto di lavoro la c.d. ASSE.CO.
La proposta dell’ASSE.CO. assume anche importanza dai contenuti previsti dal Jobs Acts autonomi, che prevede l’assegnazione in sussidiarietà agli Ordini di funzioni pubbliche.
L’asseverazione della conformità dei rapporti di lavoro denominata ASSE.CO. è il frutto di un protocollo d’intesa tra il Ministero del lavoro e l’ordine nazionale dei Consulenti del lavoro finalizzata alla creazione volontaria di un sistema di controllo delle imprese che possa certificare la regolarità delle stesse nella gestione dei rapporti di lavoro, della contrattazione collettiva e della correttezza contributiva ed retributiva.
I vantaggi dell’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro:
Gli accessi ispettivi dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro saranno indirizzati verso le imprese non in possesso dell’asseverazione. Restano salve le attività di vigilanza relative specifiche richieste d’intervento
L’asseverazione potrà essere utilizzata come documento attestante la regolarità dell’impresa per la partecipazione ad appalti privati.
Realizzazione di un controllo sistematico sulla gestione amministrativa del personale
Controllo periodico dei requisiti necessari al rilascio dell’asseverazione
Si tratta di uno strumento operativo importante per il contrasto dei fenomeni di utilizzo non lecito di lavoratori nonché di gestione irregolare del rapporto di lavoro.
In molte realtà pubbliche e private, si ricorre più frequentemente al rispetto del requisito dell'ASSE.CO. al fine della partecipazione a gare ed appalti, con relativo riconoscimento di premialità valide ai fini dell'aggiudicazione.
Chi ha la certificazione ASSE.CO. ha un riconoscimento di legalità e regolarità molto più importanti del semplice DURC contributivo e fiscale.
La richiesta di asseverazione è fatta su base volontaria e libera, si compone di due elementi essenziali:
Una dichiarazione di responsabilità rilasciata ai sensi del DPR 445/2000 da parte dell’impresa richiedente a riguardo la non violazione delle materie previste nel protocollo d’intesa stipulato tra Ministero e Consulenti del lavoro
Una dichiarazione di responsabilità rilasciata dopo i dovuti controlli ai sensi del DPR 445/2000 del Consulente del lavoro che attesti la sussistenza dei requisiti in capo all’impresa per il rilascio del DURC, al rispetto della contrattazione collettiva, e all’effettiva erogazione delle retribuzioni ai dipendenti.